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关于发动文明单位带头开展“两型”社会建设示范创建活动的方案
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:9921    更新时间:2009/5/27 11:56:04

关于发动文明单位带头开展“两型”社会

建设示范创建活动的方案

(征求意见稿)

 

2009年是我区资源节约型和环境友好型(以下简称“两型”)社会建设综合配套改革试验的全面推进年,为动员全区文明单位积极开展“两型”社会建设,把“两型”社会建设与开展群众性精神文明创建活动有机结合起来,区文明委决定在全区文明单位广泛开展“两型”文明单位创建活动。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两型”社会建设的要求,结合文明城市、文明单位创建工作,广泛开展“两型”社会建设示范创建活动,进一步树立节约资源和保护环境观念,大力弘扬“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚,提高全社会的节约环保意识,为“两型”社会建设营造良好环境氛围。通过开展示范创建活动,组织引导广大干部职工,从我做起,从本单位做起,从节约一滴水、节省一度电做起,积极参与到“两型”社会建设的实践中来,做“两型”社会建设的实践者、先行者和受益者。

二、活动范围

省、市、区级文明单位。

三、活动内容及要求

一是健全组织领导。将“两型”单位创建纳入本单位党政领导主要议事日程,制定创建方案和年度工作目标,积极组织本单位开展“两型”社会建设活动,及时召开会议研究、解决创建中遇到的困难和问题,年度开展自查总结。

二是开展宣传教育。在本单位采取多种形式,广泛开展宣传教育活动,提高本单位干部职工知晓率和参与率,做到知行并举。

三是实行精细化管理。从节能管理(节电、节水、节油、节纸等)、环保管理(垃圾分类、绿色出行、污水处理等)、绿化管理等三个方面细化管理措施,通过机制创新,项目化推进,实现资源节约和环境友好。1、节能管理。省、市、区文明单位年度节能降耗措施指标须较上年度分别下降5%、4%、3%以上,主要包括节电、节水、节油、节纸等四个方面的节能管理措施。2、环保管理。主要包括垃圾分类收集,实行垃圾分类回收;倡导绿色出行,提倡、实行公务办公绿色出行;污水处理,规模以上食堂须建设污水处理系统。3、绿化管理。按照全区统一部署,开展拆墙透绿、认领养护绿地等工作。

四、考核标准

见《武昌区文明单位“两型”社会建设示范创建活动考核细则评分表》(附后)。

五、考核办法及要求

一是纳入文明单位考评范围。将“两型”创建工作作为文明单位重要考评项目,纳入每届文明单位创建考核的重要内容。采取量化打分制,分为A(90—100分)、B(80—89分)、C(70—79分)、D(70分以下)四级,A、B、C分别对应省、市、区级文明单位必须达到的标准,D级为“两型”创建不合格单位。各级文明单位要严格依照考核标准,每年要进行自查总结,纳入本单位文明创建资料整理归档。凡“两型”单位示范创建活动达不到相应文明单位级别标准要求的,取消相应文明单位级别的申报资格。

二是定期和不定期检查考核相结合。原则上,依照文明单位创评年度进行检查验收。对省直机关单位(含其下属二级单位),试行每年检查考核制度;对各文明单位带头开展“两型”社会建设示范创建活动情况,不定期开展明察暗访。检查考核情况将作为文明单位创建和提档升级的重要依据。

 

 

武汉市武昌区精神文明建设指导委员会办公室

2009年4月9


 

武昌区文明单位开展“两型”社会建设示范

创建活动考核细则评分表

序号

考核指标

评定标准

扣分因素

(以听汇报、查资料、看现场、座谈测评进行检查)

自评分

考评分

组织领导

5分)

将“两型”单位创建纳入单位党政领导主要议事日程,及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问题。(2分)

未纳入议事日程的扣1分;不能及时研究、解决困难和问题的扣1分

 

 

制定创建方案和年度工作目标,积极组织本单位开展“两型”社会建设,年度开展自查总结。(3分)

无创建方案和年度工作目标的扣1分,不能积极开展“两型”社会建设活动的1分,无年度自查总结的扣1分

 

 

宣传教育

5分)

在本单位采取多种形式,广泛开展宣传教育活动,提高干部职工知晓率和参与率,做到知行并举。(5分)

开展宣传教育工作不力的扣2分;单位干部职工对“两型”社会建设不了解、不参与的扣3分

 

 

细化

管理

90分)

1、节能   管理

40分)

节电

10分)

①制定节约用电制度,改造使用节能灯和新光源,使用空调执行夏季不低于26度、冬季不高于20度的标准;

省、市、区文明单位年度节能降耗措施指标须较上年度分别下降5%、4%、3%以上,未达标项目扣除相应10分。各项达标,但存在以下问题的相应扣分:无相关制度的扣1分;没有严格执行标准的扣1分;维护不到位或新更换的设备不达标的扣1分;执行不到位的扣1分;无台帐记载的扣1分。

 

 

节水

10分)

②推广应用节水产品,绿地、盆景浇水采用微灌、滴灌和喷灌,设置剩水回收桶,提倡再利用;

节油

10分)

③落实公务车辆节油,实行车辆定点定车加油,登记单车燃油消耗;

节纸

10分)

④提倡、推行无纸化办公,无特殊要求的文件均采用双面印刷,复印纸、草稿纸均双面使用。


细化

管理

90分)

2、环保     管理(30分)

垃圾

分类

10分)

设置分类垃圾桶,实行垃圾分类回收,年度垃圾分类回收率达到30%以上。

无分类垃圾桶扣10分。有分类垃圾桶但没有严格落实垃圾分类回收,年度回收率达不到30%以上的扣5分。

 

 

绿色

出行

10分)

提倡、实行公务绿色出行,2公里以内使用公务自行车。

无公务自行车扣10分。有公务自行车但无相关制度的扣2分;落实公务绿色出行无记载扣3分

 

 

污水

处理

10分)

50人以上规模食堂建设污水处理系统。

50人以上规模食堂无污水处理系统扣10分(无食堂或50人以下规模食堂的单位不考核此项)

 

 

3、绿化管理

20分)

单位拆墙透绿,认领养护绿地,绿化工作达标。

单位未实行拆墙透绿或未认领养护绿地扣10分;绿化工作不达标扣10分

 

 

总分(100分)

 

 

 

 

采取量化打分制,分为A(90—100分)、B(80—89分)、C(70—79分)、D(70分以下)四级,A、B、C分别对应省、市、区级文明单位必须达到的标准,D级为“两型”创建不合格单位。

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